Vanlige spørsmål

Hva er feriepengegrunnlaget? ▾

Feriepengegrunnlaget er summen av all lønn du mottok fra arbeidsgiver i ferieåret – altså i fjor. Bonuser og overtidsgodtgjørelse regnes med, men ikke utgiftsgodtgjørelser, naturalytelser og overtidstilleggets ekstra prosentdel (bare grunnlønnen for de timene).

Hvorfor ser det ut som jeg «taper» i juni? ▾

Du mottar ikke vanlig lønn i juni – den erstattes av feriepenger. Hvis feriepengene er høyere enn én månedslønn, er du i pluss. Gevinst-feltet viser nøyaktig differansen. Mange opplever en kortvarig likviditetsutfordring fordi feriepengene er beregnet på 10,2 % av årslønn, mens en månedslønns andel er 8,33 % (1/12).

Hvem har krav på 12 %? ▾

12 % gjelder for ansatte som er bundet av tariffavtale – vanlig i offentlig sektor og i mange store private bedrifter. Sjekk arbeidsavtalen eller spør HR.

Hva gir rett til 12,5 % og 14,3 %? ▾

Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret har etter ferieloven krav på 2,3 prosentpoeng ekstra på den femte ferieuken. Det gir: lovbestemt (10,2 %) + 60+ (2,3 %) = 12,5 %, og tariff (12 %) + 60+ (2,3 %) = 14,3 %.

Betaler jeg skatt av feriepengene? ▾

Ja, men i utbetalingsmåneden (vanligvis juni) er det normalt ikke skattetrekk. I stedet trekkes det ekstra de andre 11 månedene. Kalkulatoren bruker ~35 % samlet skattebelastning som en tommelfingerregel for netto-estimatet.